今朝がた書いた「8.11」のブログなのに、8月12日朝早くも遠方の友人から「酷暑真っ盛りでも行かずにはいられない思い」をホメてくださるメールが届きました。ありがとう。ほんとうは、公園でみんな地べたに座り込んでいたのですが、わたしは座ってしまったら近くにつかまるものがないと立ち上がれないのではないかと心配で、ずっと立っていたのです。昔、野外の集会場に杖をついてやっと歩いてきたご高齢の方を見かけ、「無理してこなくても、我ら若い世代に任せて」と思ったこともありますが、今はその方のキモチがよくわかる。娘からは「タクシーでも何でも使ってぶっ倒れないように」という「助言」ももらいましたが、あいにくこの日は祭日で通りは歩行者天国。タクシーさがすのも大変なので歩いたわけ。
集会案内「下駄を脱がせる」とあります。
じつはその前日も、迷った挙句「東京医大入試女性差別」に抗議する緊急集会にも行ったのです。計画したメンバーから「参議院議員会館」が満杯になるように来てください」というメールが届き、そりゃそうだ、ここで「女たちは怒っているゾ」というところを見せなければ、と思ったのです。ところがこの日も、姉とは別の入院中のおひとり暮らしの方をお見舞いにいき、介護保険の認定を受けていないと聞いて、「じゃあ、ご自宅エリアの地域包括支援センターに相談してみましょうか」などと話し込んでしまって、遅刻しました。飯田橋から永田町に行けばすぐだと思ったのに、病院のある西口から地下鉄有楽町線に乗り換えるのにこれまた延々と歩き、この日も1万歩近く歩く羽目に。
それで話は大分進んでしまっていたのですが、どうも文科省の職員の方が見えていて、司会者が質問攻め?にしているところでした。一つだけ分かったのは「東京医大は女性受験者のみに点数カットをしたので明らかに女性差別だが、大学が前もって男女別定員を設けて明記しておけば、違法にはならないこともある」という答弁をしたので会場がブーイングの渦に。現役の女医さんが立ち上がって、そんな問題じゃないと一喝、ご自身が如何に受験当時も医師になってからも「女はいらない」という差別を受けてきたかを披露され、「この体質を変えない限り医学の世界だけではなく学問の府での女性差別は終わらない」と喝破、拍手喝さいを浴びていました。
時間があったらわたしも発言したかったなあ。わたしは文系ですが、大学の研究室に就職するとき、肩書は教授と同じ「教育職」（事務職ではない）だが、実質は雑務担当の事務助手＝「お茶くみ助手」と呼ばれ、昇任を前提とせず（したがって結婚退職が暗黙の約束）「女子のみ採用」（そんな法律はどこにもない）という枠でした。前任者がそうだったので、大学院修了の秀才がひしめいているなかで学部卒のわたしにご指名があったわけ。わたしは図々しくも「事務助手ならごめんです。研究助手ならいく」と啖呵を切ってそれは形式上はそうですから先生方をウンと言わせましたがだれも信用してくれず、その後25年間助手のまま最長不倒記録」を保持しました。おまけに「研究者をめざすなら結婚はご法度」と聞いて「そんなのヘン」とある日突然結婚宣言、結婚届を出すと「改姓」届を出さねばならないから大学には届を出さず、旧姓のままでいたら「公文書偽造」になると言われました。今は通称呼称も論文発表時などは認められますが、当時は文部省に科学研究費を旧姓で申請したら通ってから書類を全部書き直させられたこともありました。
極め付けは1975年「国際婦人年」の時です。女性研究者が結束して「大学研究機関で女性の地位向上を」という運動を起こし、「女性は能力がない」「結婚出産で研究が中断し業績が少ない」という偏見を打破しようと、女性研究者が発表したり引用された学術論文の数は男性研究者にくらべて遜色がないことを立証した論文まで出て、それを根拠に日本学術会議に「陳情」に行きました。そのこと学術会議は選挙制でしたが女性会員はゼロ、したがって応対するのは全員男性会員でした。今でも覚えているのは、女性研究者に正当なポストをという要望に対して、年配のおだやかな老教授？がため息をついて、「ですがねえ、女性の教授が医局のリーダーになると、そこに配属を希望しない男性医局員が続出するので困っているのですよ。これ以上女性が増えると医局の運営が出来なくなる」とおっしゃったのにはびっくり仰天。わたしは当時「人材確保法」と言われた小中高の教員には産休のとき「代替教員」を確保するという制度が出来たのに、大学の教員には適用されないので、「大学にも適用を」と要望したら、隣に座っていた「陳情側」の女性に「あなた、私たちは学問と結婚する覚悟で研究者になったのですからね、子どもをつくるなんて論外ですよ」とたしなめられてこれまたガクゼン。じつは、日教組大学部にも訴えに行ったのですが、そこでも「大学の先生が産休を取るなどとは信じがたい」と言われてフンガイしたことも。わたしの勤務先にもそういう風潮があり、出産した女性の助手は多く退職するか「事務助手」だから産休を取ってもいいという感じでした。そのくせ独身でがんばっている女性研究者には「オールドミス」「ヒステリー」と陰口を叩くおまけもありました。いまなら「セクハラ」「パワハラ」ですが、わたしはこれにもコチンときて「じゃあ産んでみよう」と出産、すると「一人ならまだいいが、二人目は無理よ」と言われて「それなら」と二人目も出産、かくて共働き夫婦ともども「研究者失格」のそしりを受けながら子育てした次第であります。
ただ、わが恩師たちのために一言弁明すると、じつはわたしは大学に就職しても「業績を稼いで」教授のポストにつきたいという願望をハナから持っていなかったことです。点数稼ぎできゅうきゅうとする男たちにやりきれず、そういう願望から「降りて」組合活動などに熱中していました。「業績がない」と言われればそれまでと自覚していたのです。それは日本の大学の持つ閉鎖性や権威主義、ジェンダー差別思想の世界で生き延びようと思わなかったからですが、今思うとそれは間違っていたと思う。へそまがりのわたしを本気で応援してくださった教授たちもいたのです。わたしの卒業論文を歴史学の雑誌に載せるべく推薦してくださったのは、西洋史の教授でした。「研究室の掃除をしてない」と叱った東洋史の先生とはケンカしましたが、じつは「君には学生の声を研究室に反映させてほしい」としみじみおっしゃり、大学を学生とともに運営しようとお考えでした。肝心の日本史の指導教授は、わたしを早く卒業させないと何をするかわからないと思っておられたようですが、そのせいだけでなく卒業論文を各大学から選んで発表する大会に、わたしをひとりだけ推薦してくださったのです。まことに師の恩は海よりも深く、山よりも高い。そのお心持にこたえようと決意したのはずっと後になって、じつは子どもを産んでからです。先生ごめんなさい。今はもう鬼籍に入られた先生方に思いを馳せつつ、このセクハラ社会にかつてのわたしよりひどい状態で「門前払い」されている女性たちにエールを送ろうと思いました。
会場は満杯の盛況でした。
